价值观

价值观

   1.以客户为中心,其他一切水到渠成

   2.以对手为参考,时刻询问自己能否做到更强、更快、更好

   3.无论多艰难,不要放弃你的激情和创造力

   4.快比慢好,不忘再调整

   5.有效的做比无效的说更好

   6.解决问题的方法永远比问题要多

   7.视数据为生命,因为它永远指向真相

   8.内归因推动改善,外归因产生满腹牢骚


文化导向

 

管理:倒金字塔体系

      从顾客——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来,是因为在服务型组织中,在更好地满足顾客需求之前,我们必须也要把自己的员工当成顾客,为他们提供完善的服务。在组织中,只有员工的需求被置于管理者之上时,他们才会真正看重顾客的需要。将金考典建设成为“学习型”的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和发展空间,我们相信,只要我们不断帮助员工成长,价值必然通过他们传递,最终顾客就会享受到更为完美的服务。

 

创新:“未完善够”

       五年以前当我们看到无数的伟大的教育机构,我们也曾经迷惘过,我们还有机会吗?但是五年坚持、执着,我们走到了今天。金考典教育始终以“未完善够”为企业文化理念,五年如一日,始终致力于职业教育考试培训软件的研发。这是一个变化的时代,学习方式在变化,考生的需求也在不断变化,正因为我们把握住了所有的变化,我们才看到了未来,虽然金考典考试软件在质量和服务能力上都优于行业平均水平,但始终都用心倾听考生反馈的意见,在自我创新,不断打破原有的产品结构,实现我们在产品操作,功能、试题质量以及服务上的不断进步。金考典的这种“未完善够”精神,使它目前仍保持着在业内领先。

 

共享:“一起进步”

      通关宝典教育希望员工和学员都能够追随兴趣、认真工作,快乐生活。因此我们鼓励员工自由张扬天性,以最放松的心态与姿态迎接每一个挑战对于学员,我们每年都会精挑细选有品质的学习资料奉献给学员,希望能通过这些,帮助我们每一个都创造出属于自己的文化。

 


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